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Formations professionnelles pour managers, dirigeants, entrepreneurs à Paris et à l'Île de la Réunion

Formations professionnelles pour managers, dirigeants, entrepreneurs à Paris et à l'Île de la Réunion

Formation au Leadership à Paris et sur l'île de la Réunion : Développez l’Excellence Managériale et l’Impact Durable de vos Équipes

Vous souhaitez faire monter vos talents en excellence managériale et aligner compétences, posture et impact. Vous avez besoin de Leaders capables d’incarner une vision, de mobiliser durablement leurs équipes, de décider avec clarté dans l’incertitude, et de transformer leur écosystème avec intégrité.

Ma mission : accompagner vos managers, dirigeants et collectifs à déployer un leadership inspirant, exigeant et profondément humain, à travers des formations sur-mesure, ancrées dans la réalité du terrain, en présentiel ou à distance.


Chaque programme de formation est pensé comme un levier d’évolution concrète, bien au-delà de la transmission de savoirs. Je vous propose des parcours de formation intensifs qui :

  • Conjuguent techniques de formation éprouvées et coaching de posture
  • Allient excellence managériale et puissance humaine
  • Favorisent la prise de hauteur, la responsabilité individuelle et collective et le passage à l’action
  • S’ancrent dans la durée par des temps de retour d’expérience et d’ajustement

Si vous aspirez à faire grandir des Leaders d’exception, capables de porter vos enjeux avec clarté, engagement et impact, je vous accompagne à concevoir un parcours de formation exigeant et sur-mesure, à la hauteur de vos ambitions stratégiques.

Prenons rendez-vous pour construire votre prochaine formation d’impact.

5 étapes pour changer son système de croyances, adopter des croyances ressources et avancer avec clarté dans ses décisions professionnelles

5 étapes pour changer son système de croyances, adopter des croyances ressources et avancer avec clarté dans ses décisions professionnelles

Changer son système de croyances permet aux managers, dirigeants et entrepreneurs de dépasser leurs freins internes et d’aligner décisions, posture et objectifs stratégiques.
Développer sa capacité d’adaptation en entreprise grâce à la pyramide de DILTS pour réussir les changements stratégiques

Développer sa capacité d’adaptation en entreprise grâce à la pyramide de DILTS pour réussir les changements stratégiques

Développer sa capacité d’adaptation en entreprise grâce à la pyramide de Dilts : un accompagnement stratégique pour dirigeants, managers et équipes en période de changement.
Comprendre, anticiper et accompagner efficacement vos collaborateurs dans la conduite du changement et les transitions grâce au modèle d’Hudson

Comprendre, anticiper et accompagner efficacement vos collaborateurs dans la conduite du changement et les transitions grâce au modèle d’Hudson

Le modèle d’Hudson apporte une grille de lecture précise des cycles du changement et renforce la capacité des dirigeants et managers à accompagner les transitions professionnelles. Découvrez les leviers du modèle d'Hudson à explorer pour ajuster votre posture et prendre des décisions stratégiques plus sereines.
Comprendre et activer les leviers profonds de motivation individuelle et collective au sein d'une équipe pour adapter sa posture managériale

Comprendre et activer les leviers profonds de motivation individuelle et collective au sein d'une équipe pour adapter sa posture managériale

Découvrez les facteurs clés de motivation d’une équipe et apprenez à créer une dynamique engageante au sein de votre équipe, à titre individuel et collectif.
Identifier et dépasser les stratégies de sabotage : un outil puissant pour lever les freins au passage à l’action

Identifier et dépasser les stratégies de sabotage : un outil puissant pour lever les freins au passage à l’action

Les stratégies de sabotage sont souvent invisibles mais elles ont un impact déterminant. Les comprendre et les anticiper permet de reprendre le contrôle et de sécuriser la mise en action.
Apprenez à définir clairement vision et mission pour renforcer la cohérence stratégique et mobiliser durablement vos équipes

Apprenez à définir clairement vision et mission pour renforcer la cohérence stratégique et mobiliser durablement vos équipes

Vision et mission sont deux leviers complémentaires. L’une inspire et oriente, l’autre traduit en action concrète. Clarifiez-les pour structurer votre stratégie et renforcer votre leadership auprès de vos équipes.
Matrice d’Eisenhower : un outil puissant pour prioriser efficacement et avec clarté face à des responsabilités multiples

Matrice d’Eisenhower : un outil puissant pour prioriser efficacement et avec clarté face à des responsabilités multiples

Managers et dirigeants : découvrez comment la matrice d’Eisenhower peut vous aider à décider avec plus de clarté, structurer vos priorités et piloter votre temps en cohérence avec vos responsabilités stratégiques.
Comment structurer vos entretiens managériaux pour développer l’autonomie et la performance

Comment structurer vos entretiens managériaux pour développer l’autonomie et la performance

Les entretiens managériaux sont un levier stratégique pour responsabiliser, motiver et accompagner vos collaborateurs. Découvrez comment les structurer pour renforcer la performance individuelle et collective de votre équipe.
Les regroupements informels : un levier managérial à activer pour renforcer la cohésion d'équipe

Les regroupements informels : un levier managérial à activer pour renforcer la cohésion d'équipe

Moments conviviaux, team building, célébrations… les regroupements informels sont des leviers puissants de cohésion. Découvrez comment les intégrer dans votre management pour renforcer la confiance et l’engagement collectif.
La méthode dite des

La méthode dite des "rôles délégués" : animez vos réunions en favorisant l'intelligence collective

La méthode des rôles délégués permet de dynamiser vos réunions et de responsabiliser vos équipes. Découvrez comment cette approche renforce l’intelligence collective, la prise de décision et l’engagement.
Organiser une réunion d’équipe efficace et engageante : renforcer la cohésion, la performance et le leadership en tant que managerl

Organiser une réunion d’équipe efficace et engageante : renforcer la cohésion, la performance et le leadership en tant que managerl

Découvrez comment organiser une réunion d’équipe efficace et engageante pour mobiliser vos collaborateurs, renforcer la cohésion et développer la performance collective. Coaching managers à Paris et La Réunion.
Comment animer un brief efficace afin de mobiliser son équipe et renforcer la performance collective ?

Comment animer un brief efficace afin de mobiliser son équipe et renforcer la performance collective ?

Le brief est un levier stratégique pour coordonner, engager et motiver vos collaborateurs. Découvrez comment transformer ce rituel en moteur de performance collective et d'adhésion managériale.

Formation au leadership à Paris : développez vos compétences de leader et inspirez vos équipes

En tant que Coach Professionnelle certifiée RNCP6 et formatrice à Paris, j’accompagne les managers, dirigeants et entrepreneurs dans le développement de leurs compétences humaines et managériales.

La formation au leadership à Paris est conçue pour vous permettre de renforcer votre posture de leader, d’améliorer votre communication et de mobiliser vos équipes autour d’une vision claire et partagée.

Pourquoi suivre une formation au leadership à Paris ?

Le rôle de leader est aujourd’hui essentiel dans un environnement en constante évolution. Les organisations recherchent des personnes capables d’incarner un management collaboratif, de stimuler l’intelligence collective et de guider leurs équipes avec authenticité.

La formation au leadership à Paris répond à plusieurs besoins :

  • Développer sa confiance en soi et sa légitimité de leader.

  • Améliorer sa capacité de décision et de négociation.

  • Favoriser la motivation et l’engagement des collaborateurs.

  • Apprendre à gérer les conflits et à instaurer un climat de confiance.

  • Adapter son style de management aux enjeux actuels : agilité, innovation et performance collective.

Les thématiques abordées dans ma formation

La formation au leadership à Paris est structurée autour de modules pratiques et interactifs, permettant d’acquérir des compétences immédiatement applicables sur le terrain.

Parmi les thèmes que nous explorons ensemble :

  • Le développement du leadership authentique et de la posture managériale.

  • La maîtrise des outils de communication et du feedback constructif.

  • L’art de déléguer efficacement et de responsabiliser ses équipes.

  • La gestion des émotions et la résilience dans des contextes complexes.

  • L’animation de l’intelligence collective pour stimuler la créativité.

  • La capacité à mobiliser autour d’une vision stratégique et de valeurs fédératrices.

Ces modules intègrent des mises en situation, des études de cas et des exercices pratiques afin de transformer les apprentissages en résultats concrets.

Une approche personnalisée et pragmatique

Chaque participant arrive avec un parcours et des besoins différents. C’est pourquoi ma formation au leadership à Paris repose sur une pédagogie personnalisée. Je combine apports théoriques, expériences vécues et outils opérationnels pour répondre à vos enjeux spécifiques.

La démarche comprend :

  1. Un diagnostic initial pour identifier vos forces et vos axes de développement.

  2. Des ateliers pratiques sur la communication interpersonnelle, la gestion des conflits et la prise de décision.

  3. Des exercices de leadership collaboratif et de cohésion d’équipe.

  4. Un suivi pour ancrer les acquis et favoriser une transformation durable.

Mon rôle est de vous donner les clés pour devenir un leader impactant, capable de fédérer et de créer une dynamique positive au sein de votre organisation.

Les bénéfices d’une formation au leadership à Paris

Les participants à ma formation au leadership à Paris observent des changements significatifs :

  • Une posture plus affirmée et une meilleure confiance en soi.

  • Des compétences renforcées en management d’équipe et en animation de l’intelligence collective.

  • Une communication plus claire, basée sur l’écoute active et l’assertivité.

  • Une capacité accrue à gérer des situations de tension avec sérénité.

  • Un impact positif sur la performance et la motivation des collaborateurs.

Ces bénéfices contribuent à créer des leaders capables de transformer leur environnement professionnel de manière durable et inspirante.

Pourquoi me faire confiance ?

Je suis Raïssa Bahsoun, Coach Professionnelle certifiée RNCP6 et formatrice spécialisée en management et leadership à Paris. Mon approche repose sur l’alliance entre exigence et bienveillance, avec une orientation claire vers l’efficacité et la transformation. J’accompagne les managers, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent développer un leadership inspirant, améliorer leur performance collective et devenir des acteurs du changement.

La formation au leadership à Paris est une opportunité unique pour toute personne souhaitant progresser dans son rôle de leader et accompagner efficacement ses équipes. En travaillant sur votre posture managériale, votre communication et votre capacité à fédérer, vous développez les qualités nécessaires pour inspirer et conduire le changement. 

Je vous invite à me contacter pour découvrir comment cette formation peut répondre à vos besoins spécifiques et à ceux de votre organisation.