Nos activités
Managers : développer un leadership plus mature pour renforcer la cohésion, la performance et l’autonomie des équipes
Découvrez les 5 niveaux de leadership de John Maxwell pour évaluer votre posture de manager, gagner en impact et développer un leadership plus mature et mobilisateur.
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Comprendre les 5 niveaux de leadership pour renforcer votre impact managérial et faire évoluer votre posture de dirigeant
Découvrez les 5 niveaux de leadership de John Maxwell et apprenez à évaluer votre posture actuelle pour développer un leadership plus puissant et impactant
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Accompagner la conduite du changement et la transformation managériale : un enjeu stratégique pour les entreprises, les dirigeants et les DRH
Accompagnez vos managers et dirigeants dans la conduite des changements au sein de vos organisations (transformation, réorganisation, restructuration, etc.) et renforcez les fondations humaines et managériales pour réussir durablement vos évolutions.
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Coaching pour managers souhaitant renforcer leur impact managérial et performer durablement sans sacrifier leur équilibre personnel et émotionnel Angers 49000
Coaching de dirigeants pour clarifier la vision stratégique et aligner les décisions avec les enjeux humains et économiques Nice 06000
Comment un coaching aide les managers à prendre des décisions difficiles tout en maintenant la confiance et l’engagement des équipes Nantes 44 Loire-Atlantique
Coaching pour dirigeants sous pression cherchant à mieux gérer le stress, les priorités et la charge mentale quotidienne Bordeaux 33000
Coaching pour managers en prise de poste souhaitant réussir leur transition managériale sans s’épuiser ni perdre leur crédibilité Toulouse 31000
Coaching managérial pour sortir du micromanagement et apprendre à déléguer efficacement sans perdre le contrôle des résultats Lille 59000
5 étapes pour changer son système de croyances, adopter des croyances ressources et avancer avec clarté dans ses décisions professionnelles
Changer son système de croyances permet aux managers, dirigeants et entrepreneurs de dépasser leurs freins internes et d’aligner décisions, posture et objectifs stratégiques.
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Développer sa capacité d’adaptation en entreprise grâce à la pyramide de DILTS pour réussir les changements stratégiques
Développer sa capacité d’adaptation en entreprise grâce à la pyramide de Dilts : un accompagnement stratégique pour dirigeants, managers et équipes en période de changement.
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Comprendre, anticiper et accompagner efficacement vos collaborateurs dans la conduite du changement et les transitions grâce au modèle d’Hudson
Le modèle d’Hudson apporte une grille de lecture précise des cycles du changement et renforce la capacité des dirigeants et managers à accompagner les transitions professionnelles. Découvrez les leviers du modèle d'Hudson à explorer pour ajuster votre posture et prendre des décisions stratégiques plus sereines.
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Qu'est-ce que le leadership en entreprise ?
Le leadership en entreprise désigne la capacité d’une personne à inspirer, guider et influencer des individus ou des équipes vers l’atteinte d’objectifs partagés, au service d’une vision porteuse de sens.
Contrairement au management, qui repose principalement sur des fonctions d’organisation, de ...
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Le coaching professionnel : est-ce un bon investissement quand on est manager, dirigeant ou entrepreneur ?
La question de l’investissement dans un coaching est légitime, en particulier lorsque l’on occupe des fonctions à responsabilités. Elle est pourtant rarement uniquement financière.
Dans la majorité des cas, le véritable frein ne réside pas dans le coût d’un accompagnement, mais dans les croyances...
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Quel est le prix d'un accompagnement en développement du leadership pour managers et dirigeants avec un coach professionnel ?
Selon une étude de l’OPIIEC (2022), le tarif horaire moyen d’un coach professionnel certifié en France est d’environ 240€ / heure.
Cependant, le tarif d'un accompagnement de coaching pour leaders varie selon plusieurs facteurs : l’expérience du coach, son niveau de certification (notamment RNC...
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