Nos activités
Structurer l’après-coaching : ancrer les transformations et ouvrir un nouveau cycle – Dirigeant.e.s à Paris et à La Réunion
En fin de coaching, le travail se poursuit. Pour tous les Dirigeant.e.s que j'accompagne à Paris ou à La Réunion, je propose une session bilan qui permet d'ancrer les acquis et de structurer la suite.
En savoir plus
Laisser une empreinte durable et fidèle à vos valeurs : coaching stratégique pour Dirigeant.e.s à Paris et à La Réunion
Un accompagnement pour dirigeant.e.s qui souhaitent ancrer votre impact dans la durée, en cohérence avec vos convictions, votre vision stratégique et la culture que vous souhaitez transmettre.
En savoir plus
Gérer la résistance au changement en période de transition grâce à un coaching pour Dirigeant.e.s à Paris ou à l'île de la Réunion
Réorganisations, repositionnement, transformation culturelle… En période de transition, la capacité à embarquer vos équipes et à restaurer l’adhésion devient un levier stratégique de stabilité et de réussite. Faites appel au coaching exécutif pour vous aider sur ce chemin.
En savoir plus
Accompagnement CODIR par coach pro pour leadership de crise et conduite du changement Paris 75012 quartier Nation
Obtenir un feed-back constructif d'un coach professionnel dans le cadre d'une transition professionnelle Paris 17ème arrondissement
Coach professionnel pour travailler le leadership managérial dans le cadre d'une réorganisation d'entreprise Marseille dans les Bouches du Rhône
Travail sur les croyances limitantes avec un coaching professionnel avec des outils d’auto coaching et stratégie d’objectifs SMART Paris 75005 quartier Saint Michel
Coach professionnel managers pour confiance en soi modèle Hudson avec outils de progression Paris 75011 Bastille
Coaching transformationnel de leaders en période de transition avec accompagnement sur mesure Paris en Ile de France
Puis-je bénéficier d’un premier échange avant de m’engager dans un parcours de coaching pour leader ?
Oui. Avant de s'engager dans un parcours d'accompagnement, je propose un premier échange stratégique offert d'une durée d'une heure. Cet entretien permet de faire connaissance, d'analyser vos besoins, de clarifier l'objectif principal d'accompagnement et de vérifier l’adéquation entre vos attentes...
En savoir plus
Quelles sont les exigences vis-à-vis des clients leaders qui souhaitent être accompagnés ?
Je travaille avec des Leaders engagés, animés par une réelle volonté de transformation. Cela implique d’être prêt.e à se remettre en question, à explorer ses zones d’ombre comme ses forces, à sortir de sa zone de confort, et à investir du temps, de l’énergie et de la présence dans le processus.
M...
En savoir plus
Quel résultat peut-on attendre d'un accompagnement de coaching pour Leaders ?
Les résultats de cet accompagnement dépendent directement de votre niveau d’engagement dans le processus. Le coaching n’est pas une solution toute faite : c’est une démarche exigeante qui demande implication, ouverture, régularité et capacité à se remettre en question. Plus vous êtes engagé, plus ...
En savoir plus