Quelles sont les exigences vis-à-vis des clients leaders qui souhaitent être accompagnés ?

Je travaille avec des Leaders engagés, animés par une réelle volonté de transformation. Cela implique d’être prêt.e à se remettre en question, à explorer ses zones d’ombre comme ses forces, à sortir de sa zone de confort, et à investir du temps, de l’énergie et de la présence dans le processus.

Mon approche repose sur une logique de co-responsabilité : je m’implique pleinement dans chaque accompagnement, avec exigence, intégrité et bienveillance. En retour, j’attends une implication sincère, une ouverture à l’introspection et un engagement constant dans les mises en action entre les séances. Cette alliance, fondée sur la confiance mutuelle, est la condition indispensable pour générer une transformation profonde, durable et réellement impactante.