PACK "LEADERSHIP AUTHENTIQUE"

Construisez les bases solides de votre identité de Leader pour impacter vos équipes et votre organisation.

Le programme "LEADERSHIP AUTHENTIQUE" est fait pour vous si :

Vous êtes manager au sein d'un grand groupe, d'une PME ou d'un cabinet, vous avez récemment été promu ou vous avez changé de niveau de responsabilités, et vous souhaitez :

• Passer d'une logique d'exécution à une logique de gouvernance, pour gagner en légitimité et cesser de vous épuiser.
• Clarifier votre  posture, votre style et votre identité de leader. 
• Aligner vos valeurs, vos actions et vos décisions professionnelles.
• Poser un cadre managérial simple et clair : rôles, priorités, règles du jeu, rituels, limites.
• Retrouver clarté, sens et alignement dans votre rôle.
• Trouver l'équilibre dans vos décisions, vos postures et vos relations.
• Incarner un leadership authentique, humain et puissant, à la hauteur de vos ambitions.
• Traduire cette identité en un leadership concret : un cadre clair, une communication plus impactante et une délégation plus juste, au service de votre équipe et de l’organisation.

Les 5 étapes du Parcours "Leadership Authentique"

PHASE 1 - SE SITUER POUR MIEUX SE TRANSFORMER (SEANCES 1 à 3)

Objectif : clarifier la situation, les enjeux et la trajectoire de leadership attendue.

• Analyse approfondie de votre contexte (prise de poste, scope, attentes, enjeux d'équipe et de leadership).
• Exploration de vos ambitions & aspirations profondes.
• Clarification de votre objectif de transformation et définition des critères d'atteinte.
• Identification de vos motivations, de vos ressources et des freins qui limitent votre impact.

PHASE 2 - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX IMPACTER (SEANCES 4 à 7)

Objectif : explorer votre structure intérieure, comprendre vos mécanismes en situation de management et révéler vos talents.

• Mise en lumière de vos qualités uniques, vos talents & de vos zones de progression en tant que Leader.
• Découverte des drivers et comportements automatiques qui influencent votre posture managériale.
• Travail des zones d'ombre : accueillir et intégrer les parts refoulées de soi pour gagner en authenticité.
• Exploration des valeurs, moteurs de sens et alignement entre valeurs et actions quotidiennes.

PHASE 3 - DECONSTRUIRE VOS SCHEMAS LIMITANTS POUR LIBERER VOTRE POTENTIEL (SEANCES 8 & 9)

Objectif : comprendre les schémas inconscients qui freinent votre potentiel de Leader et construire de nouveaux repères mentaux et comportementaux plus porteurs.

• Compréhension de vos croyances et vos mécanismes émotionnels et cognitifs, au travers des neurosciences. 
• Construction de nouveaux repères mentaux et comportementaux plus porteurs.
• Travail sur la gestion des émotions et les stratégies de régulation.

PHASE 4 - CLARIFIER SA VISION & INCARNER SON IDENTITE DE LEADER (SEANCE 10 & 11)

Objectif : aligner votre identité, votre mission et votre impact, grâce à une posture authentique, puissante et inspirante.

• Clarification de la vision et de la mission de leader.
• Construction & ancrage de la nouvelle identité de Leader (niveaux logiques de DILTS).
• Mise en œuvre d’un plan d’action stratégique pour concrétiser vos objectifs de leadership. 
• Traduction opérationnelle : décisions, cadrage, délégation et rituels de leadership alignés avec votre identité.

PHASE 5 - CONSOLIDER & RAYONNER DURABLEMENT (SEANCE 12)

Objectif : ancrer les apprentissages et pérenniser la transformation dans le temps.

• Évaluation de vos évolutions de posture et de votre niveau d’impact depuis le début du parcours. 
• Intégration et ancrage des apprentissages dans votre quotidien professionnel. 
• Mise en place de rituels de clarté, de présence et de performance consciente pour entretenir votre alignement.
• Sécurisation de votre trajectoire à long terme grâce à un plan d’ancrage et de suivi personnalisé. 

Les bénéfices concrets

À l’issue du parcours Leadership Authentique, vous aurez : 

• Une vision claire et porteuse de sens de votre rôle et votre trajectoire de leader.
• Un alignement profond entre votre identité, vos valeurs et vos décisions professionnelles.
• Une posture affirmée et inspirante, fondée sur votre authenticité.
• Un impact renforcé dans votre communication et vos relations professionnelles.

• Une capacité renforcée à poser un cadre (priorités, règles du jeu, rituels) qui sécurise et mobilise votre équipe.

• Une délégation plus structurée et une montée en autonomie de vos collaborateurs.

• Un impact accru sur la cohérence, l’engagement et la performance de l’équipe, par un leadership plus clair et incarné.

• Une boussole intérieure solide pour traverser les transitions avec confiance.
• La capacité d’incarner pleinement le leader que vous êtes, dans toutes vos dimensions (humaines, émotionnelles et stratégiques ).
  

Un accompagnement sur mesure

Un parcours individuel hautement personnalisé, pensé pour s’adapter à votre rythme, vos besoins et vos enjeux de leadership :

• 12 séances individuelles (1h à 1h30), pour explorer, transformer & incarner.
• 1 séance de suivi à +3 mois, pour mesurer vos avancées et ajuster votre impact.
• Durée totale : 6 mois, avec un rythme ajustable selon votre agenda. 
• En présentiel à La Réunion ou en visioconférence depuis la France ou l’international
• Ressources exclusives : outils concrets, exercices introspectifs, leviers actionnables.
• Interactions par e-mail et WhatsApp entre les séances  (réponse garantie sous 48H).

En résumé 

Un parcours de 6 mois pour transformer votre posture, clarifier votre vision et incarner un leadership profondément authentique. 

Passez du "faire" à "l'être", du rôle de manager performant à celui de Leader puissant.

Pour en savoir plus, contactez-moi via le formulaire de contact ou réservez votre appel découverte offert de 30 minutes pour explorer vos besoins.