Coaching de leadership pour managers souhaitant allier performance, sens et alignement à Paris

Coaching de leadership pour managers en quête de sens, de performance et d’alignement

Aujourd’hui, le management et le leadership ne se résument plus à la seule atteinte d’objectifs chiffrés.

Les managers sont attendus sur leur capacité à :

• incarner une vision
• fédérer leurs équipes
• prendre des décisions complexes
• mobiliser durablement leurs collaborateurs dans des environnements instables, exigeants et en constante mutation.

Cette évolution du rôle managérial génère une pression accrue, des tensions relationnelles et une perte de repères.

De nombreux managers expriment le besoin de prendre du recul, de clarifier leur posture et de redonner du sens à leurs pratiques managériales.

Un accompagnement en coaching de leadership ancré dans la réalité des organisations

C’est précisément l’objectif de cet accompagnement en coaching de leadership : soutenir les managers, dirigeants et cadres dans le développement d’un leadership authentique, aligné et opérationnel.

Je suis Raïssa Bahsoun, coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6 et formatrice. J’accompagne les managers, dirigeants et entrepreneurs basés à Paris dans leurs enjeux de management d’équipe, de conduite du changement, de prise de fonction et de développement du leadership.

Mon approche s’inscrit dans un coaching en entreprise à la fois stratégique, systémique et introspectif, permettant d’aligner la posture managériale, les valeurs personnelles et les décisions opérationnelles.

Développer un leadership aligné, impactant et mobilisateur

Grâce à ce coaching de managers et de dirigeants, les bénéficiaires peuvent :

• Clarifier leur vision managériale et leur mission de leader

• Affirmer leur style de management et renforcer leur leadership personnel

• Développer leur intelligence émotionnelle et leur savoir-être relationnel

• Mieux gérer les tensions hiérarchiques, les résistances et les enjeux psychosociaux

• Adapter leur posture aux besoins de leurs équipes et de chaque collaborateur

Une approche globale et structurée du coaching professionnel

L’accompagnement mobilise des outils issus du coaching professionnel, des neurosciences, de l’intelligence collective et des approches systémiques. Il permet de travailler la communication managériale, la qualité du feedback, la cohésion d’équipe, la prise de décision et la performance durable.

Chaque séance de coaching constitue un espace sécurisé pour prendre du recul, revisiter ses pratiques de management, renforcer son leadership conscient et faire émerger des solutions concrètes, applicables dans le quotidien professionnel.

Un coaching individuel ou collectif au service d’une transformation durable

Proposé en coaching individuel ou collectif, en présentiel ou à distance, cet accompagnement vise une transformation profonde et durable : allier performance, sens et alignement, renforcer la présence managériale et créer les conditions d’un climat de confiance et de coopération au sein des organisations.

Un appel découverte gratuit de 30 minutes permet d’évaluer les enjeux et de définir un accompagnement sur mesure.